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Rédigé par « Oussama Atlassi, fondateur de StratMachina
Mis à jour le 27 octobre 2023
S'il existe au moins 6 bonnes raisons de faire du conseil en stratégie, le niveau de rémunération important de ce type d'emploi peut également constituer un argument supplémentaire pour finir de vous convaincre de sauter le pas. En France, le niveau de rémunération médian d'un diplômé BAC+5 est d'environ 30 000€ bruts/an. En conseil en stratégie, les salaires pour les CDI entry-level sont environ de 60 000€ bruts/an (entre 50 et 55k€ de fixe et entre 5 et 10k€ de variable), soit le double. Cela équivaut à une rémunération nette mensuelle (avant prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu) de 3 750€. Un vrai coup de pouce pour vite rembourser son prêt étudiant ou commencer/accélérer son épargne et investir en immobilier, dans la bourse ou dans le marché crypto.
Le secteur du conseil en stratégie est ultra compétitif et le turnover, c'est à dire la durée moyenne au cours de laquelle une personne est employée par le cabinet avant de s'en aller, est d'un peu moins de 2 ans. Progresser dans la pyramide de votre cabinet vous garantit une accélération rapide et exponentielle de votre rémunération. De plus, l'actualité récente en France avec les polémiques au sujet de l'attribution de missions de secteur public sans appel d'offre à McKinsey ou encore les critiques dont font l'objet les modèles des cabinets de conseil (manque de diversité sociologique et académique, recommandations hors-sol, facturation opaque) a poussé les cabinets à rehausser leurs trajectoires de rémunération pour continuer à attirer les talents qui pourraient être tentés d'aller dans la tech ou en grands groupes.
Pour atteindre le niveau de rémunération Partner, comptez en moyenne 7 à 10 ans (vous êtes très rapide si vous le faites en 7 ans). En plus de la rémunération, vous pourrez toucher un % de l'equity acquis (le capital) entre 3 et 5% par an en fonction des résultats. Si les salaires de ce type d'emploi ne rivalisent pas avec ceux de la banque d'affaires, ils restent néanmoins assez confortables pour que développiez une forte amitié avec votre banquier :)
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Le niveau de rémunération important est l'un des facteurs de rétention au sein des cabinets. Cette rétention dépendra de l'aversion au risque de chacun. Ceux pour qui elle est élevée appréciera d'évoluer dans un environnement aussi cadré et à la rémunération aussi confortable. Ceux qui ont une fibre entrepreneuriale plus forte n'hésiteront pas à envisager d'autres voies. En plus du plaisir d'entreprendre, sachez que les rémunérations importantes que vous pourrez toucher en conseil en stratégie s'obtiennent généralement en contrepartie d'un rythme de travail parfois intense et de missions dont le sens ou la valeur ajoutée ne sont pas toujours évidents. Vous le dire ne nous empêche pas de confirmer qu'un passage en cabinet de conseil en stratégie reste un excellent choix pour votre carrière.
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