Rédigé par Oussama Atlassi, fondateur de StratMachina
Mis à jour le 4 novembre 2024
Créé en 1973, le bureau parisien du Boston Consulting Group est aussi l'un des plus importants du réseau. Il joue un rôle clé dans le développement du BCG en Europe et en Afrique du Nord, en lien direct avec le bureau de Casablanca.
Organisation du Boston Consulting Group à Paris
Si le groupe est organisé autour de 90 bureaux présents aux quatre coins du monde, chaque bureau fonctionne de manière indépendante et possède un directeur général. Le bureau de Paris est sans doute le plus sélectif du monde, tout en étant le deuxième plus important en taille après celui de Boston, avec 2 500 collaborateurs revendiqués. Il est également au cœur des dernières grandes innovations du BCG avec le développement, par exemple, de son activité en Digital Marketing et Data.
Diversité des profils au sein des équipes
Le bureau parisien du BCG est connu pour sa capacité à attirer les meilleurs talents à travers le monde, en particulier auprès des meilleurs écoles de commerce (plus de la moitié des effectifs du bureau parisien proviennent de HEC, ESSEC, ESCP), d'ingénieurs (environ 40% des effectifs sont diplômés d'X, Centrale-Supelec, Mines, Ponts, Télécom) et Sciences Po (environ 5% des effectifs). Le bureau parisien dispose de compétences variées et spécialisées lui permettant d'adresser également des problématiques plus larges que la stratégie traditionnelle.
Cette diversification s'est d'ailleurs illustrée par la création de nombreuses marques :
Quels secteurs sont les plus présents dans les missions du BCG à Paris ?
Travailler au BCG à Paris vous donnera notamment l'opportunité de collaborer avec des experts sectoriels et fonctionnels de renommée internationale :
Processus de recrutement
Le processus de recrutement au BCG Paris est particulièrement exigeant et demande une préparation poussée. Il se décompose en trois tours de deux entretiens et teste les candidats sur trois types d’exercices : l’entretien étude de cas classique, l’étude de cas en ligne (ou Chatbot case) et l’étude de cas écrite (à l’exception des stagiaires qui n’auront pas d’étude de cas écrite). Le test en ligne est généralement effectué au premier tour et l’étude de cas écrite au 2ème. Le processus a semble-t-il évolué en 2022 et a supprimé l'étude de cas écrite.
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